El incremento del salario mínimo a partir del 01/Mayo de 2011 requiere el ajuste de los siguientes parámetros:
- Tope de aporte al Seguro Social Obligatorio
- Tope de aporte al Régimen de Prestación de Empleo
- Tope de beneficio de Bono de Alimentación
Adicionalmente, la modificación a los parámetros del Bono de Alimentación implican que los programas respectivos deben ser actualizados para no deducir días de reposo y de vacaciones. A partir de esta modificación, este beneficio debe aplicarse en todas las empresas, independientemente del número de trabajadores.
