LanSys SAP/2000 es un Sistema Administrativo de Personal diseñado tomando en cuenta la reglamentación oficial vigente y las necesidades cambiantes existentes en nuestro mercado.

El sistema está desarrollado con un alto contenido paramétrico, de tal forma que el Departamento de Personal de la Empresa adquiere una gran independencia tanto de la Casa de Software como del Departamento de IT en cuanto a la administración y configuración del mismo.

LanSys SAP/2000 se actualiza constantemente en base a los requerimientos legales y a las necesidades y sugerencias de nuestros clientes.

Características Funcionales

• Interfase gráfica de usuario (GUI) basada en el uso de menús de despliege vertical y horizontal, ventanas de acceso a archivos enlazados y múltiples niveles de ayuda en línea. Esta ventajas permiten un sistema altamente amigable y con una gran facilidad de aprendizaje por parte del usuario.

• Menús de acceso personalizados definidos a nivel de usuario.

• Digitalización de Foto y Firma del empleado asi como también de otras imágenes y gráficos opcionales.
• Envio automático de Recibos de Pago por correo electrónico
• Cálculo automático de Retroactivos
• Salida de listados y reportes por editor, impresora, ventana, archivo csv, html, pdf y correo electrónico.
• Generador de reportes y consultas SQL a nivel de usuario, obteniéndose una mayor independencia operacional.

• Generador de gráficos de estadísticas a nivel de usuario, pudiendo visualizarse mejor cualquier relación entre datos o sus tendencias.

• Multiempresa, siendo el limite la capacidad de almacenamiento en disco, lo cual asegura un crecimiento ilimitado.
• Clave de usuario encriptada por empresa
• Perfil de usuario con control de acceso a diferentes opciones y rango de fechas de validez
• Modular: El Cliente adquiere los módulos adecuados a la Organización de su Empresa.
• Multiusuario.
• Registro y auditoría de eventos
• Desarrollado en ambiente 4GL con Base de Datos Relacional.
• Posibilidad de interfase con otros motores de BD: Oracle,Informix, Ingres, etc
• Interfase ODBC(servidor Unix, Linux).
• Multiplataforma: Win/9x, NOVELL, Win/NT, Win/XP, Win/Vista, Win/7 UNIX, Linux.

• Manual de usuario en línea, actualizado y con detalles de pantallas, reportes y menús en formatos PDF y HTML, facilitando enormemente cualquier consulta y el aprendizaje del uso del sistema para nuevos usuarios.

• Varios niveles de seguridad de acceso a la información, aspecto fundamental tomando en cuenta el carácter crítico de la información que se utiliza.
• Independencia del hardware debido al uso de ambiente de desarrollo abierto.

Módulos del Sistema

LanSys SAP/2000 está organizado en los siguientes Módulos:

• Módulo de Nómina
  • Cálculo de Nóminas:
    • Definición de múltiples tipos de Nómina por empresa
    • Nóminas semanales, quincenales y Mensuales
    • Gran variedad de reportes y consultas al histórico de recibos
    • Conexión con terminales de control de presencia
    • Procesos automáticos de ajustes salariales
    • Importación y exportación de data
  • Enlace Contable de nómina y Pasivo Máximo
  
  
  
• Módulo de Procesos Especiales
  • Procesos Especiales:
    • Vacaciones personales y colectivas. Planificación y proyecciones.
    • Préstamos personales.
    • Liquidación de personal.
    • Prestaciones Sociales, Fideicomiso y Pago de Intereses anuales.
    • Pago de utilidades anuales en varias porciones. Proyecciones.
    • Registro de AR-I y generación de AR-C anual.
    • Adelantos y Anticipos de Bono Vacacional, Utilidades, Prestaciones Sociales, etc.
    • Capacidad de generar nóminas especiales (pago de intereses PS, Utilidades, etc)
  • Hojas de Gastos y Sobretiempos
  
  
  
• Módulo de Administración de Personal
  • Reclutamiento y Selección
  • Registro de solicitudes de trabajo.
  • Gestión de Evaluaciones.
  • Búsqueda, estableciendo criterios, de candidatos en la base de solicitudes.
  • Administración de Personal
  • Planificación de Cargos.
  • Tabuladores Salariales.
  • Familiares de empleados.
  • Evaluaciones.
  • Entrenamientos y Cursos.
  • Promociones de Personal.
  • Gestión de Permisos.
  • Amonestaciones y Distinciones.
  • Asignación y control de Dotaciones (uniformes, zapatos, celulares, PC's, etc.).
  • Registro de Novedades (Seguridad Industrial).
  • Gestión de Beneficios (HCM, Guardería, etc).
  • Gestión de Cajas de Ahorros.
  • Gestión de Bono Alimenticio (interfase con todas las empresas acreditadas en el país).
  • Información Gerencial
  • Reportes consolidados de todas las empresas activas en el sistema.
  • Reportes de Indices de Rotación y de Productividad.
  • Presupuesto de Nómina.
  • Generación de estadísticas.
  • Reportes y consultas agregados por cargo, sucursal, departamento, sección, edad, sexo, profesión, etc
  
  
• Módulo de Auditoría
  • Auditoría del Sistema
  • Registro de eventos (modificaciones, eliminaciones, ajustes salariales, promociones, etc).
  • Definición de perfiles de usuario.
  • Sistema de seguridad de acceso con claves encriptadas, vigencia de claves, complejidad de claves, etc.
  • Validación de procesos.
  • Documentación del Sistema: Documentación en línea (pdf y html) de manuales de usuario, manuales de procedimientos internos, documentos de apoyo, etc
  
  
• Módulo de Administración del Sistema
  • Administración del Sistema
  • Gestión de respaldos.
  • Gestión de Empresas.
  • Validación de Bases de Datos.
  • Migración de data.
  • Copia de tablas entre empresas.
  
  
• Portal del Empleado (Self Service)
  • Portal del Empleado: Permite que cada empleado de la empresa consulte la información relacionada con su información de nómina.
    • Ficha del empleado.
    • Recibos de Pago.
    • Solicitudes de Vacaciones, Préstamos, Anticipos, etc.
    • Registro de Hojas de Gastos y Sobretiempos.
    • Solicitudes de Constancias.

• Archivo Banavih/FAOV.
• Enlace con sistemas SANE y TIUNA.
• Generación de reporte NIL.
• Generación de archivo de retenciones ISLR en formato XML.
• Gestión de Bono Alimenticio.
• Gestión de Guarderías.
• Registro de Novedades (Seguridad Industrial).